人事代理是一種人力資源外包，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。那么人事代理有哪些服務(wù)價(jià)值？

01降低運(yùn)營(yíng)成本：

可獲得規(guī)模效應(yīng)所帶來的成本降低，節(jié)省了大量的操作型工作需要配置的崗位、時(shí)間和精力， 降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。提升人力資源管理層次。

幫助人力資源部門擺脫日常行政事務(wù)，使其集中到人力資源戰(zhàn)略及核心事務(wù)上，提升人力資源管理層次。 獲得專業(yè)的管理技術(shù)平臺(tái)。

無需企業(yè)投入巨額資金采購(gòu)平臺(tái)及相關(guān)硬件，也無需企業(yè)日常自行維護(hù)，為企業(yè)提供專業(yè)的管理技術(shù)平臺(tái)。

02簡(jiǎn)化和整合流程：

簡(jiǎn)化與政府部門之間的多重作業(yè)流程，通過HR行政事務(wù)外包供應(yīng)商分享最佳實(shí)踐，進(jìn)一步整合流程，完善管理。 降低管理風(fēng)險(xiǎn)。

勞動(dòng)人事法律法規(guī)時(shí)常變化，各個(gè)地區(qū)政策差異明顯，通過HR行政事務(wù)外包，可節(jié)省大量時(shí)間精力，消除管理盲區(qū)， 降低風(fēng)險(xiǎn)，緩解壓力。